其實對評職稱論文來說,論文和著作都是評職稱的加分項,兩個能夠都有那么對評職稱加分就越高。要說論文和著作哪個好?其實沒有必要將兩者去較個高低,對于評職稱來說都是非常重要的,同時兩者也各有各的作用。
下面編輯也是給大家分別說一下論文和著作對評職稱的影響,作者可以進行參考,如下:
論文對評職稱的影響:
論文評職加分是與刊物的級別有關系的,通常一篇國內的核心論文加分大概是在6分左右,而國家級別和省級別的相對加分就比較少。但無論是什么級別的期刊加分,論文在評職中都是占據很重要的地位的,因為論文是很多職稱晉升的硬性條件。
也就是說,作者可以選擇其它的加分項來增加評職的優勢,但論文是必要的條件,是不可或缺的,沒有論文的話,那么評職稱時沒有用的。
著作對評職稱的影響:
相對于其它的加分項來說,著作的職稱加分占比是比較高的,而且在寫作和相關要求上也并不是那么嚴格的。也就是說作者出版一本著作,要比發表一篇核心期刊輕松的多,而且出版著作的加分也更高。
一般來說,著作的職稱加分大概在16分左右。如果作者沒有著作只有論文的話,那么相對于其他有著作的人來說,作者是出于劣勢的,會與別的作者有一定的差距,在有限的晉升名額面前,就很難獲得晉升的機會。
通過以上的總結說明,也是可以看出論文和著作都是評職稱加分的重要項,沒有必要進行對比,能夠同時發表論文和出版著作,對評職稱也是更有利。而且有的職稱也是都要求論文和著作兩者的,就比如評公路工程師,作者可以了解一下評公路工程師在論文和著作方面有什么要求。